Why Ringle
링글은 꿈만 꾸지 않고 현실로 만들어 냅니다.
링글에 처음 조인해서 느낀 것은, 링글이 제법 성장한 스타트업임에도 불구하고 생각보다 제가 경험해볼 수 있던 게 많았던 것이 가장 매력적이었습니다. 할 수 있는 (해결해야 하는) 미션이 많고 구체적이며, 실제 할 수 있게 도와주시는 팀과 조직이 있다고 할까요? 또한 빠르게 프로덕트를 개선하고자 하는 의지와 기술, 나올 수 있는 데이터 등이 좋았습니다. 그리고 누구보다 열정적으로, 책임감 있게 임해주시는 팀원 분들이 계셔서 “링글은 정말 성장할 수 있는 조직이구나” 생각했습니다.
Ringle Docs 개발자, PM-Product Team 정다호님
2015년 스탠포드대학교 기숙사 방에서 시작한 링글은 2021년 1000억 가치를 인정받아 시리즈 A를 200억 투자로 마무리 했습니다. 충분한 가치를 받을 만한 서비스를 만들기 전까지 투자를 받지 않겠다는 소신. 무리한 확장 보다는 작더라도 고객과 소통할 수 있는 사이즈의 팀을 유지하며 서비스의 품질을 올리겠다는 의지. 지난 7년을 말이 아닌 행동으로 링글의 비전을 달성해 나갔습니다. 우리는 꿈을 실현하기 위한 액션플랜을 따라 움직입니다.
링글 서비스의 진정성으로 고객을 팀원으로 만듭니다.
“ 링글에 계신 분들은 모두 하나같이 프로덕트에 대한 애정이 매우 높았습니다. 멋진 커리어를 쌓아오신 총괄님들부터, 비슷한 시기에 입사한 인턴 분들까지 링글의 프로덕트에 진심이고, 무엇보다 정말 열심히 일하시더라고요. 틴즈, 글로벌 서비스, 콘텐츠 구독 모델 등 링글 팀 안에서 그리는 청사진이 정말 원대한데, 이런 분들과 함께라면 어떻게든 끈질기게 성공시키고 말 것 같다는 확신이 들었습니다. “
링글 공모전 출신, Content-Product Team 서용삼님
링글 팀원의 약 30% 는 고객으로 링글과의 인연을 시작했습니다. 고객으로서 접했던 링글 서비스의 높은 퀄리티와 성장 가능성에 확신을 얻고, 링글이 꿈꾸는 비전에 깊이 공감하는 멋진 분들이 링글을 만들어 나가고 있습니다. 고객으로서의 서비스에 대한 확신과 높은 이해가 링글을 만들어 나가는 팀원의 자부심과 고객 중심적인 결과물로 선순환됩니다.
성장에 집중하는 조직문화가 유수 기업 경력을 가진 팀원들을 불러 모았습니다.
“규모가 큰 기업은 기존에 정해진 방식에 따라 움직이고 소통하는 경우가 많죠. 이전 회사의 경우 소비자와의 소통에 있어서 정해진 소통 창구, 정제된 워딩 사용이 주를 이루었습니다. 그래서 저에겐 링글만의 genuine함이 크게 와닿았어요. 소비자에게 링글의 현황에 대한 정확한 설명과 앞으로 어떻게 만들어나갈 것인지 그 방안을 자세히 전달하고, 또 그 말들을 해내는 모습이 여타 기업과는 다른 곳이구나 하는 느낌을 크게 주더라구요. 소비자였을 때 느꼈던 이 genuine함은 링글에 조인하고 나서도 투명한 의사 결정과 일하기 방식을 통해 동일하게 느끼고 있습니다. “
글로벌 스포츠 회사 출신, PM-Product Team 서혜린님
링글 팀원의 약 40% 는 BCG, 삼성전자, 네이버, 쿠팡, 현대카드, 제일기획 등 흔히 말하는 A급 회사 출신들입니다. 이미 보장된 안정된 길보다는 다양한 자극을 통해 밀도있는 성장이 가능한 길. 회사원이 아닌 한명의 프로로 성장할 수 있는 조직에 대한 갈증을 링글에서 해소하고 있습니다. 그들이 가진 체계적인 조직 경험과 다양한 분야에 대한 이해가 링글에 전달 되고 링글의 폭발력있는 성장이 그들의 성장을 이끌어 주고 있습니다.
링글은 고객의 성장, 팀원의 성장, 튜터의 성장을 위해 존재합니다.
링글의 접점에 있는 모든 고객, 팀원, 튜터 분들이 링글을 통해 모두 성장을 하는 세상을 꿈꿉니다. 고객은 영어학습을 통해 더 큰 세상으로 나갈 수 있는 기회를 가지고, 튜터는 지구 반대편의 프로페셔널들과 수업하며 생각의 지평선을 넓힙니다. 시니어 팀원들에게는 세상에 위대한 가치를 더하는 회사의 주역이 될 기회를, 주니어 팀원들에겐 업계 최고 실력을 가진 분들에게 수평적이고 소통 중심적인 환경에서 배울 수 있는 환경을 선사합니다. 단순히 좋은 회사가 아니라, 위대한 꿈을 꾸는 회사에서 세상에 위대한 가치를 더하기 원하는 사람으로 성장하는 것. 그게 우리가 지향하는 링글의 비전입니다.
여러분이 커리어의 어떤 단계에 계시든, 링글은 여러분의 지속적인 성장을 응원하고 든든하게 서포트할 준비가 되어있습니다. 링글과 함께 성장하기를 원하신다면, 주저하지 말고 지원해주세요!
링글 NLP팀이 연구 중인 CAF 영어진단모델
영어의 말하기의 삼대 요소 약칭 “CAF”를 구현하여, 정식 릴리즈를 마지막으로 준비하고 있습니다.
[C]omplexity
[A]ccuracy
[F]luency
이 외에도 저희 팀에서는
1) 최신 STT 기술을 응용하여 분석에 최적화 시킬 수 있는 텍스트 상태를 만드는 text preprocessing, 2) STT 가 가장 잘 이뤄질 수 있도록 audio file 을 만드는 audio source preprocessing,
3) 동시에 여러 수업에 대한 진단 계산을 견딜 수 있는 인프라 설계 등 많은 작업들을 하고 있습니다.
매우 특수하고 모으기 힘든 L2 영어 학습자의 수업 dataset 을 매우 대량으로 보유할 수 있고, 그 해석의 방법에 대한 가능성이 무궁무진하다는 것이 저희 링글 팀의 가장 큰 매력입니다.
ML 개발자 인턴 Role
ML R&D 팀과 함께, 전세계 L2 learner들을 성장 시킬 수 있는 제품을 만드는 여정에 동참할 분께서는 아래 사항을 확인하시고 지원해 주세요!
► 이런 분을 기다립니다
•
기본적인 언어 활용능력이 있으신 분
•
Python 활용 경험이 있으신 분
•
ML에 대한 기본적인 이해 혹은 관련 지식과 경험이 있으신 분
•
Java Script 활용 경험이 있으신 분
•
Ruby 활용 경험이 있으신 분
► 아래 역량도 갖추셨다면 더욱 좋습니다
•
우수한 커뮤니케이션 스킬을 갖추신 분
•
팀워크의 중요성을 아시고, Team-based Problem Solving 스킬을 갖추신 분
•
새로운 일에 도전을 두려워하지 않으시는 분
•
배움을 통한 성장에 열려있으신 분
► 근무 기간
•
ASAP~ (최소 6개월)
•
협의 후 연장 가능
► 급여 및 복지
•
근무시간: 주 5일 (8:00~10:00 자율 출근 후 오피스에서 8시간/일 근무)
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급여: 세전 222만원
•
복지제도:
◦
몰입 가능한 강남역 인근 오피스 근무
◦
링글 수업권 지급
► 이력서 외에 추가로 준비해주세요
•
링글 지원 동기를 담은 간단한 자기소개서
Tech Stack
프론트엔드
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React, Typescript, NextJS, Webpack, Babel, SCSS, Redux, Saga
백엔드
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Ruby on Rails
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AWS (RDS, ELB, Route53, CloudFront, Lambda, EKS 등)
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Datadog, CircleCI
앱
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React-native, Redux, Saga
리서치
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NLP (spaCy, NLTK, fairseq 등)
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Machine Learning
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Python
공통
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GitHub로 소스코드와 이슈를 관리하고 있습니다.
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사내 커뮤니케이션은 Slack을 사용합니다.
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Notion과 Google Docs 사용해 문서를 작성합니다.
링글 Tech Product 팀은 영어학습을 가장 효율적으로 만드는 예습/수업/복습 기술을 개발하고 구현하는 팀입니다.
단순히 서비스 플랫폼을 구현하는 것을 넘어서 수업을 통한 생산되는 다양한 데이터를 적재하고 분석하여 새로운 기술개발 및 연구를 진행하고 있습니다. 콘텐츠 연계-추천, AI기반 영어 사용 패턴 분석, 언어 학습 모듈 등 언어 교육에 필요한 테크개발까지 팀에서 진행합니다.
최근 링글 - KAIST 연구 결과를 담은 논문 두 편이 세계 최고 권위 학습 분석 분야 LAK (Learning Analytics & Knowledge) 학회와 온라인 교육 플랫폼 기술 분야 Learning at Scale 학회에 발표 되었습니다. KAIST 전산학부 김주호 교수님도 기술고문으로 함께하시고, HCI (Human Computer Interaction) 관점의 언어 교육 경험을 제공하는 링글로 발돋움할 예정입니다.
링글 Tech Product 팀은 전 세계에서 가장 진화된 알고리즘/기술/AI 개발하여 고객의 경험에 녹임으로써 링글이 No.1 Edu-Tech로 가는 성장 엔진 역할을 수행하고 있습니다.
링글 Tech팀이 추구하는 개발문화
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팀보다 위대한 선수는 없습니다. 팀워크 First!! 
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자율과 책임의 밸런스를 중요시합니다.
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자기 발전에 노력을 아끼지 않고, 공유로 함께 성장할 수 있는 환경을 만듭니다.
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속도와 퀄리티 두마리 토끼를 잡으려고 노력합니다.
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실패에서 배우고 재발 방지를 시스템화 하려고 노력합니다.
Let’s join - 링글 채용 여정
Step1. 지원서 제출
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career@ringleplus.com으로 간단한 이력서와 링글 지원동기를 제출해주세요.
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이력서와 지원동기는 형식이 없습니다.
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이메일 제목은 아래와 같이 보내주시면 됩니다.
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ex) [ML/NLP-Internship] - 김링글
Step2. 1차 Resume & 과제 기반 인터뷰
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지원하신 포지션 관련된 과제를 수행하신 후, Resume 및 해당 과제의 문제 해결 능력 방식에 대해 여쭤보는 자리입니다.
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입사 후 실제로 함께 일하실 팀 총괄 및 팀원 분들과 진행합니다.
Step3. 2차 GREAT 관점 인터뷰
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링글 인재상인 GREAT 관점을 기반으로 지난 경력과 경험에 대해 나누는 자리입니다.
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소속 팀 뿐만 아니라 협업이 많은 타 팀 분들과 함께 진행합니다.
채용 프로세스는 후보자님의 상황에 맞추어 오프라인 또는 온라인으로 진행됩니다.
채용 프로세스는 저희가 후보자를 알아가는 동시에 후보자가 링글에 대해 알아가는 시간입니다.
궁금하신 점이 있다면 언제든 주저하지 말고 문의해주세요.
지원 전에 링글에 대해 더 알아보고 싶다면? 커피챗을 신청해주세요!
HR 매니저 송윤지 yoonji.song@ringleplus.com 에게 메일 주시면 일정을 조율하여 편하게 이야기 나눌 수 있는 자리를 마련하겠습니다.