Why Ringle
링글은 꿈만 꾸지 않고 현실로 만들어 냅니다.
“링글에 조인한 이후에 항상 느끼는 건, 링글은 이미 만들어놓은 프로덕트에 만족하지 않고, 끊임없이 개선/발전해나갈 것들을 찾아내기 위해 고민하는 회사라는 것입니다. 그 덕분에 개발자로서 새로운 경험을 많이 할 수 있었던 것 같아요. 문제를 해결하고자 하는 욕심이 있고, 그에 상응하는 실력을 갖추기 위해 투자하는 분이라면 인턴이든 정규직이든 직급 무관하게 신선하고 새로운 경험들을 할 수 있는 곳입니다. 매일매일이 흥미진진해요”
Ringle Backend software Engineer, Tech-Product Team 안효지님
2015년 스탠포드대학교 기숙사 방에서 시작한 링글은 2021년 1000억 가치를 인정받아 시리즈 A를 200억 투자로 마무리 했습니다. 충분한 가치를 받을 만한 서비스를 만들기 전까지 투자를 받지 않겠다는 소신. 무리한 확장 보다는 작더라도 고객과 소통할 수 있는 사이즈의 팀을 유지하며 서비스의 품질을 올리겠다는 의지. 지난 7년을 말이 아닌 행동으로 링글의 비전을 달성해 나갔습니다. 우리는 꿈을 실현하기 위한 액션플랜을 따라 움직입니다.
링글 서비스의 진정성으로 고객을 팀원으로 만듭니다.
“ 저는 2019년 당시 재직 중이던 회사의 사내 게시판에 링글을 추천하는 글로 처음 링글을 접했습니다. 명문대 학생에게 수업을 받을 수 있는 컨셉과 교재가 당장 실무에 도움이 되는 퀄리티라는 점이 상당히 기억에 남았습니다. 링글에 대한 긍정적인 기억을 갖고 실제로 링글 팀에 합류한 후에는 예상보다 더 고객 친화적으로 운영되는 여러 서비스 정책에 놀랐습니다. 많은 기회 비용과 시간을 들여서 차곡차곡 쌓아 올린 고객 중심적인 서비스 운영과 개발 모든 의사 결정의 시작과 끝이 고객인 서비스를 만들고 경험하시길 원하는 분들께 링글팀 합류는 즐거운 여정이 되리라 믿습니다. “
링글 팀원의 약 30% 는 고객으로 링글과의 인연을 시작했습니다. 고객으로서 접했던 링글 서비스의 높은 퀄리티와 성장 가능성에 확신을 얻고, 링글이 꿈꾸는 비전에 깊이 공감하는 멋진 분들이 링글을 만들어 나가고 있습니다. 고객으로서의 서비스에 대한 확신과 높은 이해가 링글을 만들어 나가는 팀원의 자부심과 고객 중심적인 결과물로 선순환됩니다.
성장에 집중하는 조직문화가 유수 기업 경력을 가진 팀원들을 불러 모았습니다.
“규모가 큰 기업은 기존에 정해진 방식에 따라 움직이고 소통하는 경우가 많죠. 이전 회사의 경우 소비자와의 소통에 있어서 정해진 소통 창구, 정제된 워딩 사용이 주를 이루었습니다. 그래서 저에겐 링글만의 genuine함이 크게 와닿았어요. 소비자에게 링글의 현황에 대한 정확한 설명과 앞으로 어떻게 만들어나갈 것인지 그 방안을 자세히 전달하고, 또 그 말들을 해내는 모습이 여타 기업과는 다른 곳이구나 하는 느낌을 크게 주더라구요. 소비자였을 때 느꼈던 이 genuine함은 링글에 조인하고 나서도 투명한 의사 결정과 일하기 방식을 통해 동일하게 느끼고 있습니다. “
링글 팀원의 약 40% 는 BCG, 삼성전자, 네이버, 쿠팡, 현대카드, 제일기획 등 흔히 말하는 A급 회사 출신들입니다. 이미 보장된 안정된 길보다는 다양한 자극을 통해 밀도있는 성장이 가능한 길. 회사원이 아닌 한명의 프로로 성장할 수 있는 조직에 대한 갈증을 링글에서 해소하고 있습니다. 그들이 가진 체계적인 조직 경험과 다양한 분야에 대한 이해가 링글에 전달 되고 링글의 폭발력있는 성장이 그들의 성장을 이끌어 주고 있습니다.
링글은 고객의 성장, 팀원의 성장, 튜터의 성장을 위해 존재합니다.
링글의 접점에 있는 모든 고객, 팀원, 튜터 분들이 링글을 통해 모두 성장을 하는 세상을 꿈꿉니다. 고객은 영어학습을 통해 더 큰 세상으로 나갈 수 있는 기회를 가지고, 튜터는 지구 반대편의 프로페셔널들과 수업하며 생각의 지평선을 넓힙니다. 시니어 팀원들에게는 세상에 위대한 가치를 더하는 회사의 주역이 될 기회를, 주니어 팀원들에겐 업계 최고 실력을 가진 분들에게 수평적이고 소통 중심적인 환경에서 배울 수 있는 환경을 선사합니다. 단순히 좋은 회사가 아니라, 위대한 꿈을 꾸는 회사에서 세상에 위대한 가치를 더하기 원하는 사람으로 성장하는 것. 그게 우리가 지향하는 링글의 비전입니다.
여러분이 커리어의 어떤 단계에 계시든, 링글은 여러분의 지속적인 성장을 응원하고 든든하게 서포트할 준비가 되어있습니다. 링글과 함께 성장하기를 원하신다면, 주저하지 말고 지원해주세요!
Software Engineer - Backend
링글과 함께 전세계 L2 learner들을 성장 시킬 수 있는 제품을 만드는 여정에 동참할 분께서는 아래 사항을 확인하시고 지원해 주세요!
► 이런 분을 기다립니다
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프로그래밍 언어에 상관 없이 문제 해결 능력 갖추신 분
•
우수한 커뮤니케이션 스킬을 갖추신 분
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팀워크의 중요성을 아시고, Team-based Problem Solving 스킬을 갖추신 분
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새로운 일에 도전을 두려워하지 않으시는 분
•
배움을 통한 성장에 열려있으신 분
► 아래 역량도 갖추셨다면 더욱 좋습니다
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Ruby (Ruby on Rails, Sinatra, Grape), Python (Django, Flask), Java (Spring) 등을 이용한 웹 개발 경험
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AWS 또는 Kubernetes 경험
► 이력서 외에 추가로 준비해주세요
•
정해진 양식은 없으나, 지원자 분들께서 이력서와 함께 아래의 내용을 제출해주셨습니다.
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GitHub 작업 링크
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실제 배포된 작업물 링크
Tech Stack
백엔드
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Ruby on Rails
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AWS (RDS, ELB, Route53, CloudFront, EKS 등)
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Datadog, CircleCI, Terraform, Kubernetes
프론트엔드
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React, Typescript, NextJS, Webpack, Babel, SCSS, Redux, Saga
앱
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React-native, Redux, Saga
리서치
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NLP (spaCy, NLTK, fairseq 등)
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Machine Learning
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Python
공통
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GitHub 및 Jira로 소스코드와 이슈를 관리하고 있습니다.
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사내 커뮤니케이션은 Slack을 사용합니다.
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Notion을 이용해 문서를 작성합니다.
Let’s join - 링글 채용 여정
Step 1. 지원서 제출
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career@ringleplus.com으로 간단한 이력서와 링글 지원동기를 제출해주세요.
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이력서와 지원동기는 형식이 없습니다.
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이메일 제목은 아래와 같이 보내주시면 됩니다.
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ex) [Backend 지원] - 김링글
Step 2. 1차 Resume & 과제 기반 인터뷰
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지원하신 포지션 관련된 과제를 수행하신 후, Resume 및 해당 과제의 문제 해결 능력 방식에 대해 여쭤보는 자리입니다.
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입사 후 실제로 함께 일하실 Tech 팀 총괄 및 팀원 분들과 진행합니다.
Step 3. 2차 GREAT 관점 인터뷰
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링글 인재상인 GREAT 관점을 기반으로 지난 경력과 경험에 대해 나누는 자리입니다.
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소속 팀 뿐만 아니라 Co-founder 및 타 팀 총괄님들과 함께 진행합니다.
채용 프로세스는 후보자님의 상황에 맞추어 오프라인 또는 온라인으로 진행됩니다.
채용 프로세스는 저희가 후보자를 알아가는 동시에 후보자가 링글에 대해 알아가는 시간입니다.
궁금하신 점이 있다면 언제든 주저하지 말고 문의해주세요.
지원 전에 링글에 대해 더 알아보고 싶다면? 커피챗을 신청해주세요!
HR 매니저 송윤지 yoonji.song@ringleplus.com 에게 메일 주시면 일정을 조율하여 편하게 이야기 나눌 수 있는 자리를 마련하겠습니다.