Why Ringle
링글은 꿈만 꾸지 않고 현실로 만들어 냅니다.
“ 링글은 성장하는 DNA를 소유한 사람들이 모인 집단 입니다. 저는 링글에서 업무를 지시하는 상사가 아닌 닮고 싶은 인생의 멘토들을 만나고, 백지에서 시작한 아이디어가 Product 깊은 곳에 반영되며, 제 열정이 회사 성장의 씨앗이 되는 것을 경험했습니다. 덕분에 회사를 대표하여 국/내외 다양한 직군과 협업하며 직면한 문제를 해결하는 관점을 가질 수 있었습니다. 지금도 저는 나의 성장과 회사의 성장을 Align 시킬 수 있는 사람으로 ‘성장’ 중입니다. ”
슈퍼 인턴에서 Global 팀 에이스로 자리매김한, Global BD / B2B-Product Team 송영경님
2015년 스탠포드대학교 기숙사 방에서 시작한 링글은 2021년 1000억 가치를 인정받아 시리즈 A를 200억 투자로 마무리 했습니다. 충분한 가치를 받을 만한 서비스를 만들기 전까지 투자를 받지 않겠다는 소신. 무리한 확장 보다는 작더라도 고객과 소통할 수 있는 사이즈의 팀을 유지하며 서비스의 품질을 올리겠다는 의지. 지난 7년을 말이 아닌 행동으로 링글의 비전을 달성해 나갔습니다. 우리는 꿈을 실현하기 위한 액션플랜을 따라 움직입니다.
링글 서비스의 진정성으로 고객을 팀원으로 만듭니다.
“ 저는 링글을 유학 준비를 하며 처음 접했습니다. 녹슨 영어실력에 기름칠 하고자 시작한 링글은 강렬한 기억으로 남았습니다. 단순히 단어를 외우고 문법을 익히는 방식이 아닌 성장을 갈망하는 사람들에게 필요한 영어 교육은 무엇일까 라는 질문에 답하는 서비스 같았습니다. 제가 링글에 조인한 이유는 간단합니다. 링글에서 제가 광고 업계에서 느꼈던 갈증을 해소할 수 있을 것 같았기 때문입니다. “
- 국내 최고 인하우스 광고기획사 C 기획 출신 Customer Product팀 김동석님
링글 팀원의 약 30% 는 고객으로 링글과의 인연을 시작했습니다. 고객으로서 접했던 링글 서비스의 높은 퀄리티와 성장 가능성에 확신을 얻고, 링글이 꿈꾸는 비전에 깊이 공감하는 멋진 분들이 링글을 만들어 나가고 있습니다. 고객으로서의 서비스에 대한 확신과 높은 이해가 링글을 만들어 나가는 팀원의 자부심과 고객 중심적인 결과물로 선순환됩니다.
성장에 집중하는 조직문화가 유수 기업 경력을 가진 팀원들을 불러 모았습니다.
“ 대기업 전략기획실에서 3년 정도 근무하면서 수천명이 넘는 고객 조사를 하며 고객 중심 서비스를 만들기 위해 고군분투했던 적이 있는데요, 실제로 우리의 노력이 진정 고객 가치로 연결이 되는가? 생각해보면 물음표였던 적도 많은 것 같아요. 그런데 고객으로서 경험했던 링글은 달랐어요. 공동대표님이 거의 3년 전까지만 하더라도 모든 결제 고객 한 명 한 명을 찾아가서 서비스에 대한 소개와 영어공부에 대한 조언을 해주시던 모습은 가히 충격적이었어요. 이 회사는 대체 뭘까? 이런 링글 팀의 진정성이 링글이라는 회사 자체에까지 관심을 갖게 만든 것 같아요. “
- 대기업 전략기획실 출신 Management Product팀 송윤지님
링글 팀원의 약 40% 는 BCG, 삼성전자, 네이버, 쿠팡, 현대카드, 제일기획 등 흔히 말하는 A급 회사 출신들입니다. 이미 보장된 안정된 길보다는 다양한 자극을 통해 밀도있는 성장이 가능한 길. 회사원이 아닌 한명의 프로로 성장할 수 있는 조직에 대한 갈증을 링글에서 해소하고 있습니다. 그들이 가진 체계적인 조직 경험과 다양한 분야에 대한 이해가 링글에 전달 되고 링글의 폭발력있는 성장이 그들의 성장을 이끌어 주고 있습니다.
왜 많은 사람들이 링글을 선택할까요?
링글은 독보적인 AI 기술력과 아이비리그 튜터 화상영어 솔루션을 결합하여, 교육 목적과 개인 역량에 최적화된 교육을 제안합니다.
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1:1 화상영어: 아이비리그 등 명문대 튜터와의 심도 있는 비즈니스 회화
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AI 튜터 & 전화영어: 학습 빈도가 중요한 초급자를 위한 24시간 맞춤 학습
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AI 스피킹 테스트: 채용 및 내부 평가를 위한 객관적이고 정밀한 영어 실력 진단
링글은 고객의 성장, 팀원의 성장, 튜터의 성장을 위해 존재합니다.
링글의 접점에 있는 모든 고객, 팀원, 튜터 분들이 링글을 통해 모두 성장을 하는 세상을 꿈꿉니다. 고객은 영어학습을 통해 더 큰 세상으로 나갈 수 있는 기회를 가지고, 튜터는 지구 반대편의 프로페셔널들과 수업하며 생각의 지평선을 넓힙니다. 시니어 팀원들에게는 세상에 위대한 가치를 더하는 회사의 주역이 될 기회를, 주니어 팀원들에겐 업계 최고 실력을 가진 분들에게 수평적이고 소통 중심적인 환경에서 배울 수 있는 환경을 선사합니다. 단순히 좋은 회사가 아니라, 위대한 꿈을 꾸는 회사에서 세상에 위대한 가치를 더하기 원하는 사람으로 성장하는 것. 그게 우리가 지향하는 링글의 비전입니다.
여러분이 커리어의 어떤 단계에 계시든, 링글은 여러분의 지속적인 성장을 응원하고 든든하게 서포트할 준비가 되어있습니다. 링글과 함께 성장하기를 원하신다면, 주저하지 말고 지원해주세요!
지금 링글 B2B팀이 풀고 있는 문제
링글은 2025년 역대 최고 매출과 흑자 전환을 기록했고 B2B 고객사는 작년 한 해 60% 넘게 늘었습니다. 지금 B2B팀은 500개 이상 기업과 기관의 임직원 영어 교육을 맡고 있습니다. 국내외 글로벌 대기업 수주가 이어지고 있고 고객사의 해외 법인으로 교육을 넓히는 계약도 늘고 있습니다. 고객이 빨리 늘면서 풀어야 할 문제도 커졌고 콘텐츠 마케터는 그중 세 가지를 맡고 있습니다. 문제마다 최근 마케팅 파트가 실제로 한 일을 함께 적었습니다.
영업 연락보다 먼저 읽히는 콘텐츠
웨비나 한 번으로 끝나지 않는 관계
어떤 콘텐츠가 계약을 만드는지 보는 일
맡게 될 일
리드를 모으는 콘텐츠와 웨비나, 커뮤니티를 맡고 그 성과를 미팅까지 확인합니다.
일 | 구체적으로 하는 일 |
콘텐츠 기획 | B2B 리드를 모으는 블로그, 홈페이지, 링크드인 콘텐츠와 고객 사례를 기획하고 씁니다 |
검색 노출 | 링글의 검색 노출 현황(SEO, SERP)을 분석하고 키워드 전략을 세워 블로그와 홈페이지 글에 반영합니다 |
웨비나와 행사 | 매달 HR 웨비나와 온라인, 오프라인 행사를 기획하고 연사 섭외, 신청자 관리, 현장 운영, 다시보기 발송까지 맡습니다 |
채널과 커뮤니티 | 링글 링크드인 채널과 HR 카카오톡 오픈 채팅방을 운영하고 커뮤니티를 관리합니다 |
너처링 | 잠재 고객에게 보낼 너처링 메일을 쓰고 발송을 자동화합니다 |
리드 연결 | 웨비나와 가이드북 신청자 가운데 미팅 가능성이 높은 분을 골라 SDR에 넘기고 첫 미팅에 함께 들어갑니다 |
성과 측정 | 채널별 유입 경로를 붙여 어떤 콘텐츠가 미팅을 만드는지 대시보드로 봅니다 |
AI 워크플로우 | 리서치, 초안, 검색 노출 개선, 신청자 정리까지 콘텐츠 제작 과정을 AI 워크플로우로 설계합니다. 여러 AI 도구를 엮어 쓰고 줄인 시간을 인터뷰와 기획에 씁니다. 링글은 전사가 AI를 업무 도구로 씁니다 |
입사 첫 주부터 6개월까지
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첫 주에는 링글 수업을 직접 들어 보고 지난 HR 웨비나와 가이드북 성과를 분석합니다.
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첫 달에는 블로그와 링크드인 콘텐츠를 직접 기획하고 발행합니다.
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3개월이 되면 HR 웨비나 한 회를 기획부터 신청자 관리까지 맡고 이를 기준으로 퍼포먼스 리뷰를 합니다.
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6개월이 되면 콘텐츠 한 편이 리드, 미팅, 계약으로 얼마나 이어졌는지 숫자로 설명하고 정규직 전환 인터뷰를 봅니다.
이 일에서 힘든 부분
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글만 쓰는 직무가 아닙니다.
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쓴 글이 미팅으로 이어졌는지까지 확인하고 그 숫자로 평가받습니다.
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독자는 대기업 HR 담당자입니다.
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주재원 파견, 교육 예산, 수료 기준처럼 처음 듣는 주제를 빠르게 공부해 그 분야에서 일하는 사람이 읽어도 어색하지 않게 써야 합니다.
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행사가 많습니다.
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웨비나와 오프라인 행사 당일에는 현장 접수, 명함 이벤트, 연사 응대까지 함께 합니다.
이런 분과 함께하고 싶습니다
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내가 만든 콘텐츠가 신청, 미팅, 계약 중 어디까지 이어졌는지 끝까지 확인해 보고 싶은 분
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가설을 세우고 주제, 채널, 문구를 바꿔 가며 짧은 주기로 실험하는 분
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웨비나나 캠페인 하나를 기획부터 결과 보고까지 직접 맡아 본인의 성과로 만들고 싶은 분
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대기업 HR 리더가 읽고 저장해 둘 글을 쓰려고 낯선 분야를 끝까지 파고드는 분
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필요하면 행사 현장 운영이나 리드 연락처럼 마케팅 밖의 일에도 먼저 뛰어드는 분
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몇 년 안에 B2B 마케팅 전체를 설계하는 마케터로 크고 싶은 분
이런 경험이 있으면 더 좋습니다
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직접 운영해 팔로워나 구독자를 키워 본 링크드인, 블로그, 뉴스레터 채널
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검색 노출(SEO), 이메일 마케팅, 광고 집행으로 신청이나 전환을 늘려 본 경험
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커뮤니티나 행사를 직접 기획해 사람을 모아 본 경험
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AI 도구로 리서치, 제작, 성과 정리까지 마케팅 워크플로우를 직접 만들어 본 경험
자기소개서에 꼭 담아 주세요
1.
내가 만든 콘텐츠가 누군가의 신청, 구매, 문의로 이어진 경험을 숫자와 함께 적어 주세요.
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처음에 대상 독자를 어떻게 정했는지도 적어 주세요.
2.
업무나 공부에 AI를 써서 시간을 줄이거나 결과를 바꾼 경험이 있다면 무엇을 맡겼고 무엇은 직접 했는지 적어 주세요.
3.
같은 일을 반복하다가 방법 자체를 바꿔 본 경험을 적어 주세요.
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바꾼 방법이 다른 사람에게도 쓰였는지 함께 적어 주세요.
보상과 근무 조건
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근무 기간은 최소 6개월입니다.
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3개월 퍼포먼스 리뷰 후 3개월을 연장하고 이후 정규직 전환 인터뷰를 안내합니다.
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급여는 세전 월 226만 원입니다.
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주 5일, 8시에서 10시 사이에 출근해 하루 8시간 일합니다.
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역삼역 인근 오피스입니다.
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링글 수업권, 허먼밀러 의자 같은 업무 장비, 건강식 위주 간식, 월 1회 팀 회식비, 다른 팀원과의 2시간 랜덤 런치(월 1회), 야근 식대, 명절과 생일 선물을 지원합니다.
합류 여정
1.
지원
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메일 제목은 [B2B 콘텐츠 마케팅 인턴] 이름이고 근무 가능 기간을 함께 적어 주세요.
2.
1차 과제 인터뷰
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HR 담당자에게 보여 줄 링크드인 글 한 편을 기획해 보고 함께 일할 팀장, 팀원과 이야기합니다.
3.
2차 GREAT 인터뷰
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링글 인재상 GREAT 기준으로 지난 경험을 나눕니다.
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협업이 많은 다른 팀도 함께합니다.
4.
정규직 전환 시점 Fit 인터뷰
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공동대표 두 명, 팀 총괄과 만납니다.
단계마다 결과를 메일로 안내합니다.
링글 인턴 후기
과거 함께한 분들 마케팅
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채용 프로세스는 후보자님의 상황에 맞추어 오프라인 또는 온라인으로 진행됩니다.
채용 프로세스는 저희가 후보자를 알아가는 동시에 후보자가 링글에 대해 알아가는 시간입니다.
궁금하신 점이 있다면 언제든 주저하지 말고 문의해주세요.
지원 전에 링글에 대해 더 알아보고 싶다면? 커피챗을 신청해주세요!
HR 매니저 백지윤 jiyoon.baek@ringleplus.com 에게 메일 주시면 일정을 조율하여 편하게 이야기 나눌 수 있는 자리를 마련하겠습니다.