Why Ringle
링글은 꿈만 꾸지 않고 현실로 만들어 냅니다.
“ 링글은 성장하는 DNA를 소유한 사람들이 모인 집단 입니다. 저는 링글에서 업무를 지시하는 상사가 아닌 닮고 싶은 인생의 멘토들을 만나고, 백지에서 시작한 아이디어가 Product 깊은 곳에 반영 되며, 제 열정이 회사 성장의 씨앗이 되는 것을 경험했습니다. 덕분에 회사를 대표하여 국/내외 다양한 직군과 협업하며 직면한 문제를 해결하는 관점을 가질 수 있었습니다. 지금도 저는 나의 성장과 회사의 성장을 Align 시킬 수 있는 사람으로 “성장” 중입니다. ”
- 슈퍼 인턴에서 Global 팀 에이스로 자리매김한, Global BD / B2B-Product Team 송영경님
2015년 스탠포드대학교 기숙사 방에서 시작한 링글은 2021년 1000억 가치를 인정받아 시리즈 A를 200억 투자로 마무리 했습니다. 충분한 가치를 받을 만한 서비스를 만들기 전까지 투자를 받지 않겠다는 소신. 무리한 확장 보다는 작더라도 고객과 소통할 수 있는 사이즈의 팀을 유지하며 서비스의 품질을 올리겠다는 의지. 지난 7년을 말이 아닌 행동으로 링글의 비전을 달성해 나갔습니다. 우리는 꿈을 실현하기 위한 액션플랜을 따라 움직입니다.
링글 서비스의 진정성으로 고객을 팀원으로 만듭니다.
“ 저는 링글을 유학 준비를 하며 처음 접했습니다. 녹슨 영어실력에 기름칠 하고자 시작한 링글은 강렬한 기억으로 남았습니다. 단순히 단어를 외우고 문법을 익히는 방식이 아닌 성장을 갈망하는 사람들에게 필요한 영어 교육은 무엇일까 라는 질문에 답하는 서비스 같았습니다. 제가 링글에 조인한 이유는 간단합니다. 링글에서 제가 광고 업계에서 느꼈던 갈증을 해소할 수 있을 것 같았기 때문입니다. “
- 국내 최고 인하우스 광고기획사 J 기획 출신 Customer Product Team 김동석님
링글 팀원의 약 30% 는 고객으로 링글과의 인연을 시작했습니다. 고객으로서 접했던 링글 서비스의 높은 퀄리티와 성장 가능성에 확신을 얻고, 링글이 꿈꾸는 비전에 깊이 공감하는 멋진 분들이 링글을 만들어 나가고 있습니다. 고객으로서의 서비스에 대한 확신과 높은 이해가 링글을 만들어 나가는 팀원의 자부심과 고객 중심적인 결과물로 선순환됩니다.
성장에 집중하는 조직문화가 유수 기업 경력을 가진 팀원들을 불러 모았습니다.
“ 대기업에서는 시스템과 프로세스가 갖춰져 있고 그에 맞게 관리하고 보고하는 업무가 주를 이뤘다면 링글에서는 목표를 이루기 위해 다양한 실행을 해 볼 수 있어 일이 재미있습니다. 함께 일하는 링글 팀원들도 매우 의욕이 넘치고 능력 있어 매 순간 자극을 받으며 일할 수 있는 것도 너무나 큰 장점입니다. “
- S 전자 출신, Global BD / B2B-Product Team 이선교님
왜 많은 사람들이 링글을 선택할까요?
링글은 독보적인 AI 기술력과 아이비리그 튜터 화상영어 솔루션을 결합하여, 교육 목적과 개인 역량에 최적화된 교육을 제안합니다.
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1:1 화상영어: 아이비리그 등 명문대 튜터와의 심도 있는 비즈니스 회화
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AI 튜터 & 전화영어: 학습 빈도가 중요한 초급자를 위한 24시간 맞춤 학습
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AI 스피킹 테스트: 채용 및 내부 평가를 위한 객관적이고 정밀한 영어 실력 진단
링글은 고객의 성장, 팀원의 성장, 튜터의 성장을 위해 존재합니다.
링글의 접점에 있는 모든 고객, 팀원, 튜터 분들이 링글을 통해 모두 성장을 하는 세상을 꿈꿉니다. 고객은 영어학습을 통해 더 큰 세상으로 나갈 수 있는 기회를 가지고, 튜터는 지구 반대편의 프로페셔널들과 수업하며 생각의 지평선을 넓힙니다. 시니어 팀원들에게는 세상에 위대한 가치를 더하는 회사의 주역이 될 기회를, 주니어 팀원들에겐 업계 최고 실력을 가진 분들에게 수평적이고 소통 중심적인 환경에서 배울 수 있는 환경을 선사합니다. 단순히 좋은 회사가 아니라, 위대한 꿈을 꾸는 회사에서 세상에 위대한 가치를 더하기 원하는 사람으로 성장하는 것. 그게 우리가 지향하는 링글의 비전입니다.
여러분이 커리어의 어떤 단계에 계시든, 링글은 여러분의 지속적인 성장을 응원하고 든든하게 서포트할 준비가 되어있습니다. 링글과 함께 성장하기를 원하신다면, 주저하지 말고 지원해주세요!
지금 링글 B2B팀이 풀고 있는 문제
링글은 2025년 역대 최고 매출과 흑자 전환을 기록했고 B2B 고객사는 작년 한 해 60% 넘게 늘었습니다. 지금 B2B팀은 500개 이상 기업과 기관의 임직원 영어 교육을 맡고 있습니다. 국내외 글로벌 대기업 수주가 이어지고 있고 고객사의 해외 법인으로 교육을 넓히는 계약도 늘고 있습니다. 고객이 빨리 늘면서 풀어야 할 문제도 커졌고 SDR은 그중 세 가지를 맡고 있습니다. 문제마다 최근 SDR 파트가 실제로 한 일을 함께 적었습니다.
아직 영어 교육을 시작하지 않은 회사
대기업 HR 담당자에게 닿는 길
리드가 늘수록 필요한 기준
B2B 사업개발 Intern Role
B2B SDR(Sales Development Representative)은 잠재 고객을 발굴하고, 첫 접점을 만들어 세일즈 팀에 연결하는 역할을 하는 영업 개발 담당자를 말합니다.
채널 및 다이렉트 세일즈의 엔드유저, 채널파트너, 고객사 담당자와 커뮤니케이션하며 고객 성공을 위해 노력하는 포지션입니다.
일 | 구체적으로 하는 일 |
리드 발굴 | 해외 법인 확장, 주재원 파견, 글로벌 직무 채용 같은 신호로 타깃 기업을 찾고 HR, 교육 담당자를 리서치합니다 |
첫 연락 | 콜, 메일, 링크드인으로 연락해 첫 미팅을 만듭니다. 홈페이지 문의와 웨비나, 행사 신청자에게도 먼저 연락합니다 |
미팅과 데모 | 미팅 일정을 조율하고 온라인, 오프라인으로 링글 서비스를 소개하고 데모를 진행합니다 |
AE 인계 | 고객사의 교육 대상, 예산, 도입 시기를 정리해 AE에게 넘기고 협상 전략을 함께 세웁니다 |
콘텐츠 | 산업별 콜드메일 시퀀스와 원페이저를 직접 쓰고 반응률을 보며 고칩니다 |
CRM | 세일즈포스와 리캐치에 리드와 대화 내용을 기록하고 리드 등급과 시퀀스를 다듬어 팀 플레이북으로 남깁니다 |
AI 워크플로우 | 계정 리서치, 리드 선별, 맞춤 메일 초안까지 영업 준비 과정을 AI 워크플로우로 설계합니다. 여러 AI 도구를 엮어 쓰고 줄인 시간을 고객과의 대화에 씁니다. 링글은 전사가 AI를 업무 도구로 씁니다 |
입사 첫 주부터 6개월까지
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첫 주에는 링글 수업을 직접 들어 보고 상품과 고객 사례를 익힙니다.
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첫 달에는 타깃 계정을 넘겨받아 리서치와 첫 연락을 시작하고 본인 이름으로 HR 담당자와 통화합니다.
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3개월이 되면 직접 만든 미팅의 수와 그 미팅이 계약 논의로 이어졌는지를 기준으로 퍼포먼스 리뷰를 하고 3개월을 연장합니다.
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6개월이 되면 리드 발굴부터 계약까지 B2B 세일즈 전 과정을 겪어 본 상태에서 정규직 전환 인터뷰를 봅니다.
이 일에서 힘든 부분
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인턴이라고 보조 업무만 맡지 않습니다.
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첫 달부터 본인 이름으로 고객에게 연락하고 만든 미팅 수로 평가받습니다.
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거절이 많은 일입니다.
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하루 40~50건을 거는 날이 이어지고 대부분은 연결되지 않거나 짧게 끝납니다.
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답이 없던 메일을 분석해 문구를 고치는 일을 매주 반복합니다.
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행사가 있는 주에는 저녁 일정도 생깁니다.
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10월에는 저녁 7시에 시작한 MBA 행사 현장에 SDR이 함께 나가 명함 이벤트를 운영했습니다.
이런 분과 함께하고 싶습니다
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주어진 목표보다 높은 숫자를 스스로 세우고 그 숫자를 넘겨 본 분
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커리어 첫 단계부터 대기업 HR 리더와 경영진을 직접 상대해 보고 싶은 분
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콜과 메일이 막히면 행사, 네트워크, 링크드인처럼 다른 길을 직접 뚫어 보는 분
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가설을 세우고 타깃, 문구, 채널을 바꿔 가며 결과를 숫자로 다시 확인하는 분
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몇 년 안에 AE나 팀 리더로 딜 전체를 이끄는 그림을 그리고 있는 분
이런 경험이 있으면 더 좋습니다
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창업, 사이드 프로젝트, 판매 아르바이트처럼 직접 무언가를 팔아 매출을 만들어 본 경험
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학회, 동아리, 행사에서 처음 보는 기업이나 연사를 직접 섭외해 본 경험
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CRM이나 AI 도구로 영업 과정을 직접 만들어 본 경험
자기소개서에 꼭 담아 주세요
1.
무언가를 직접 팔거나 누군가를 설득해 결과를 만든 경험을 숫자와 함께 적어 주세요.
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처음 방법이 통하지 않았을 때 무엇을 바꿨는지도 함께 적어 주세요.
2.
업무나 공부에 AI를 써서 시간을 줄이거나 결과를 바꾼 경험이 있다면 무엇을 맡겼고 무엇은 직접 했는지 적어 주세요.
3.
같은 일을 반복하다가 방법 자체를 바꿔 본 경험을 적어 주세요.
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바꾼 방법이 다른 사람에게도 쓰였는지 함께 적어 주세요.
보상과 근무 조건
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근무 기간은 최소 6개월입니다.
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3개월 퍼포먼스 리뷰 후 3개월을 연장하고 이후 정규직 전환 인터뷰를 안내합니다.
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급여는 세전 월 226만 원입니다.
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주 5일, 8시에서 10시 사이에 출근해 하루 8시간 일합니다.
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역삼역 인근 오피스입니다.
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링글 수업권, 허먼밀러 의자 같은 업무 장비, 건강식 위주 간식, 월 1회 팀 회식비, 다른 팀원과의 2시간 랜덤 런치(월 1회), 야근 식대, 명절과 생일 선물을 지원합니다.
합류 여정
1.
지원
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메일 제목은 [B2B SDR 인턴] 이름이고 근무 가능 기간을 함께 적어 주세요.
2.
1차 과제 인터뷰
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실제 타깃 기업을 하나 골라 첫 연락 메일을 써 보고 함께 일할 팀장, 팀원과 이야기합니다.
3.
2차 GREAT 인터뷰
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링글 인재상 GREAT 기준으로 지난 경험을 나눕니다.
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협업이 많은 다른 팀도 함께합니다.
4.
정규직 전환 시점 Fit 인터뷰
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공동대표 두 명, 팀 총괄과 만납니다.
단계마다 결과를 메일로 안내합니다.
링글 재직 후기
과거 함께 했던 분들 B2B
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채용 프로세스는 후보자님의 상황에 맞추어 오프라인 또는 온라인으로 진행됩니다.
채용 프로세스는 저희가 후보자를 알아가는 동시에 후보자가 링글에 대해 알아가는 시간입니다.
궁금하신 점이 있다면 언제든 주저하지 말고 문의해주세요.
지원 전에 링글에 대해 더 알아보고 싶다면? 커피챗을 신청해주세요!
HR팀 career@ringleplus.com 에게 메일 주시면 일정을 조율하여 편하게 이야기 나눌 수 있는 자리를 마련하겠습니다.