Why Ringle
링글은 꿈만 꾸지 않고 현실로 만들어 냅니다.
“ 5년전에 우연히 승훈님의 브런치 글을 보았습니다. 그 글에서 링글을 시작하는 이유와 이를 바탕으로 달성하려는 꿈에 이끌려 입사하게 되었습니다. 합류 이후 훌륭한 동료들과 합심하여 달성 할 수 없을 것 같던 목표들을 하나씩 달성해나가고, 가능할까 싶었던 비전들을 실제 함께 그려나가는 여정을 거치면서, 그 가운데 제가 함께 한다는 사실 자체가 저를 계속 도전하게 만들었던 것 같습니다. 제 성장의 여정이 멈추기 전까지는 링글에서 쭉 이 길을 함께 만들어 가고 싶은 마음입니다. 아직도 배울게 많고 성장할게 많아서 아마 꽤 오랫동안 함께 할 것 같네요! 
”
”- 8년차 링글 멤버, UX Product Team 안봉현님
2015년 스탠포드대학교 기숙사 방에서 시작한 링글은 2021년 1000억 가치를 인정받아 시리즈 A를 200억 투자로 마무리 했습니다. 충분한 가치를 받을 만한 서비스를 만들기 전까지 투자를 받지 않겠다는 소신. 무리한 확장 보다는 작더라도 고객과 소통할 수 있는 사이즈의 팀을 유지하며 서비스의 품질을 올리겠다는 의지. 지난 7년을 말이 아닌 행동으로 링글의 비전을 달성해 나갔습니다. 우리는 꿈을 실현하기 위한 액션플랜을 따라 움직입니다.
링글 서비스의 진정성으로 고객을 팀원으로 만듭니다.
“ 저는 링글을 유학 준비를 하며 처음 접했습니다. 녹슨 영어실력에 기름칠 하고자 시작한 링글은 강렬한 기억으로 남았습니다. 단순히 단어를 외우고 문법을 익히는 방식이 아닌 성장을 갈망하는 사람들에게 필요한 영어 교육은 무엇일까 라는 질문에 답하는 서비스 같았습니다. 제가 링글에 조인한 이유는 간단합니다. 링글에서 제가 광고 업계에서 느꼈던 갈증을 해소할 수 있을 것 같았기 때문입니다. “
- 국내 최고 인하우스 광고기획사 J 기획 출신 Customer Product Team 김동석님
링글 팀원의 약 30% 는 고객으로 링글과의 인연을 시작했습니다. 고객으로서 접했던 링글 서비스의 높은 퀄리티와 성장 가능성에 확신을 얻고, 링글이 꿈꾸는 비전에 깊이 공감하는 멋진 분들이 링글을 만들어 나가고 있습니다. 고객으로서의 서비스에 대한 확신과 높은 이해가 링글을 만들어 나가는 팀원의 자부심과 고객 중심적인 결과물로 선순환됩니다.
성장에 집중하는 조직문화가 유수 기업 경력을 가진 팀원들을 불러 모았습니다.
“ 대기업 전략기획실에서 3년 정도 근무하면서 수천명이 넘는 고객 조사를 하며 고객 중심 서비스를 만들기 위해 고군분투했던 적이 있는데요, 실제로 우리의 노력이 진정 고객 가치로 연결이 되는가? 생각해보면 물음표였던 적도 많은 것 같아요. 그런데 고객으로서 경험했던 링글은 달랐어요. 공동대표님이 거의 3년 전까지만 하더라도 모든 결제 고객 한 명 한 명을 찾아가서 서비스에 대한 소개와 영어공부에 대한 조언을 해주시던 모습은 가히 충격적이었어요. 이 회사는 대체 뭘까? 이런 링글 팀의 진정성이 링글이라는 회사 자체에까지 관심을 갖게 만든 것 같아요. “
- 대기업 전략기획실 출신 Management Product 팀 송윤지님
링글 팀원의 약 40% 는 BCG, 삼성전자, 네이버, 쿠팡, 현대카드, 제일기획 등 흔히 말하는 A급 회사 출신들입니다. 이미 보장된 안정된 길보다는 다양한 자극을 통해 밀도있는 성장이 가능한 길. 회사원이 아닌 한명의 프로로 성장할 수 있는 조직에 대한 갈증을 링글에서 해소하고 있습니다. 그들이 가진 체계적인 조직 경험과 다양한 분야에 대한 이해가 링글에 전달 되고 링글의 폭발력있는 성장이 그들의 성장을 이끌어 주고 있습니다.
링글은 고객의 성장, 팀원의 성장, 튜터의 성장을 위해 존재합니다.
링글의 접점에 있는 모든 고객, 팀원, 튜터 분들이 링글을 통해 모두 성장을 하는 세상을 꿈꿉니다. 고객은 영어학습을 통해 더 큰 세상으로 나갈 수 있는 기회를 가지고, 튜터는 지구 반대편의 프로페셔널들과 수업하며 생각의 지평선을 넓힙니다. 시니어 팀원들에게는 세상에 위대한 가치를 더하는 회사의 주역이 될 기회를, 주니어 팀원들에겐 업계 최고 실력을 가진 분들에게 수평적이고 소통 중심적인 환경에서 배울 수 있는 환경을 선사합니다. 단순히 좋은 회사가 아니라, 위대한 꿈을 꾸는 회사에서 세상에 위대한 가치를 더하기 원하는 사람으로 성장하는 것. 그게 우리가 지향하는 링글의 비전입니다.
여러분이 커리어의 어떤 단계에 계시든, 링글은 여러분의 지속적인 성장을 응원하고 든든하게 서포트할 준비가 되어있습니다. 링글과 함께 성장하기를 원하신다면, 주저하지 말고 지원해주세요!
PM Product Team
링글 PM Product Team은 Product Owner 가 아닌 Product Manager 팀 입니다.
링글 PM팀은 서비스에 대한 의사결정을 내리는 팀이라기 보다는, 더 좋은 서비스를 더 빠르고 정교하게 구현하기 위해 각 팀과의 유기적 협업을 중개하고, 의사결정을 받기 위한 의견수렴 과정을 주도하는 팀입니다. 전사의 역량을 결집하여, 기술기반의 문제해결적 서비스를 enable 하는 과정을 주도하실 분들을 기다리고 있습니다!
프로덕트 매니저 Role
► 이런 일을 합니다.
•
서비스 기획, 계획, 리소스 배분, 일정 수립 등을 UX팀 & Tech팀과 함께 결정
•
기존 제품 내 개선 포인트 발굴 및 이의 해결책을 제품 관점에서 수립/제안
•
서비스의 성공적 운영을 위한 UX 디자이너, 개발자, QA 엔지니어와 Daily 소통 & 협업 진행
► 이런 분을 기다립니다
•
다양한 성향을 보유한 이해관계자(예: 개발자, 디자이너, 마케터, Creative 제작자 등)와의 협업을 즐기시는 분
•
커뮤니케이션(Verbal, Written)이 뛰어나신 분
► 아래 역량도 갖추셨다면 더욱 좋습니다
•
링글 서비스를 이용해봤거나, 유저 관점의 개선 포인트에 대한 감을 보유하고 있으신 분
•
IT 회사 및 스타트업에서 서비스 기획/개발/운영을 직-간접적으로 경험하신 분
•
서비스 상세 기획 작성 스킬을 보유하신 분(Figma, Sketch, Adobe XD, Overflow 사용 경험 등)
•
관련 경험이 있으신 분
◦
예시)
1.
PM: 서비스 개발 조직의 일정 조율 및 프로덕트 매니저로서의 역할
2.
개발: 개발의 영역을 가리지 않고 보유하신 분
3.
기획: 웹/앱 관련 서비스 상세/세부 기획, 사용자 경험에 최적화된 User flow 정의 및 설계
4.
운영: 고객 응대, 서비스 운영 경험 등 사용자의 Needs 관련 업무 경험
5.
QA: IT 회사 및 스타트업에서 QA 운영을 직-간접적으로 경험하신분
► 근무 기간
•
ASAP (최소 6개월)
•
협의 후 연장 및 풀타임 전환 논의 가능
◦
6개월 근무 후 퍼포먼스 리뷰를 통해 정규직 전환을 위한 3차 인터뷰 안내가 진행될 예정이나, 회사와 후보자의 양측 의견을 모두 고려하여 진행합니다. 즉, 정규직 전환이 반드시 담보되는 것은 아닙니다.
► 급여 및 복지
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근무시간: 주 5일 (8:00~10:00 자율 출근 후 오피스에서 8시간/일 근무)
•
급여: 세전 220만원
•
복지제도:
◦
8시~10시 자율 출근 제도
◦
몰입 가능한 선릉역 인근 오피스 근무
◦
건강식/프리미엄식 중심으로 간식 제공
◦
월 2회 팀 런치 지원
◦
야근 시 저녁 식대 지급 (최대 1만 5천원)
◦
업무 기기 및 장비 지원 (허먼밀러 의자 등)
◦
성장에 필요한 다양한 학습 기회와 링글 수업권 지급
Ringle Growth Path
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Let’s join - 링글 채용 여정
Step1. 지원서 제출
•
career@ringleplus.com으로 간단한 이력서와 링글 지원동기를 제출해주세요. (자유 양식)
◦
이메일 제목은 아래와 같이 보내주시면 됩니다.
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ex) [PM 인턴 지원] - 김링글
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근무 가능 기간도 전달 부탁드립니다.
Step2. 1차 Resume & 과제 기반 인터뷰
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지원하신 포지션 관련된 과제를 수행하신 후, Resume 및 해당 과제의 문제 해결 능력 방식에 대해 여쭤보는 자리입니다.
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입사 후 실제로 함께 일하실 팀원, 총괄과 진행합니다.
Step 3. 2차 GREAT 관점 인터뷰
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링글 인재상인 GREAT 관점을 기반으로 지난 경력과 경험에 대해 나누는 자리입니다.
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Co-founder 및 타 팀 총괄과 함께 진행합니다.
채용 프로세스는 후보자님의 상황에 맞추어 오프라인 또는 온라인으로 진행됩니다.
채용 프로세스는 저희가 후보자를 알아가는 동시에 후보자가 링글에 대해 알아가는 시간입니다.
궁금하신 점이 있다면 언제든 주저하지 말고 문의해주세요.
지원 전에 링글에 대해 더 알아보고 싶다면? 커피챗을 신청해주세요!
HR 매니저 송윤지 yoonji.song@ringleplus.com 에게 메일 주시면 일정을 조율하여 편하게 이야기 나눌 수 있는 자리를 마련하겠습니다.